みなさんこんにちは！金曜担当の斉藤です。
本日はあいにくの雨・・・。花粉症の方はラッキー♪というところでしょうか！
さて本日は私が見つけた工夫されている！と感じた採用企画をご紹介します。
新卒で採用する人材には将来、会社の中心となって活躍してもらいたい！とは、
どの会社の経営者でも人事でも思うもの。
そのために新人の教育をし、日々日々育てていきます。
とはいえ、ここまで振り切った採用コンセプトを打ち出せる会社は
たくさんはないのではないでしょうか？
「新入社員を、10年以内に経営者に育てます」
■株式会社ライフネット難波 様
（http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r235210000/
）
http://job.rikunabi.com/2013/static/kdbc/23/r235210000/detaila/I001/index.html
上記のリンク先へ行くと、
「これから我が社に入ってくるひとは、全員『経営者』を目指していただきます。」という文言とともに、
「そんなつもりはないんですけど・・・」というコメントを話すキャラクターの下には、
「そんな方はコチラ」とページをクローズするボタンが設定されています。
社長がどのような経緯で経営者を育てたいと思うようになったのか、
実際にどのように教育しているのかというストーリーが
わかりやすくアニメで紹介されているのですが・・・。
ところどころに「経営者なんてそんなに簡単になれないよ」
「そんなことをいう会社なんてあるわけない！」
というツッコミが書かれています。
そのたびにそんな人は「コチラ」とまたまたページをクローズさせる設計。
※実際には「もう一度考え直す」というボタンしか選べないようになっています
学生自らエントリーをした、選考を受けたんだ！という意志の確認が何度もできるようになっている仕掛けは、
覚悟を決めさせる良いきっかけになるかもしれません。
原稿を見てもらったあとは、「この会社の選考を受けたい！」「この会社に入社したい！」
と学生に思ってもらわなくてはなりません。
皆様も自社らしさを意識した企画を立てられてみてはいかがでしょうか？